案例综合诊断(易经、六爻、奇门、易林、风水)

应客户所邀上午前往现场勘测一个少儿培训场所。见面后，客户询问，这个培训场所目前自己占据较大股份，问是否合适，是否需要增加吸纳股东共同做起来？

六爻与易经结合来看：

火地晋，晋升到最后一爻，阳九晋升过度。

易经上九曰：晋其角，维用伐邑，厉吉无咎，贞吝。象曰：维用伐邑，道未光也。

说明过度的晋升容易卡住自己，虽然费劲心理摆脱危机，但是也不见得多么有利，难以做畅。

兄弟为世空亡，鬼爻发用，合作内外心志不齐。

己酉空亡为世，夏季死地，兄弟死绝合作大忌，运气为少阳主气，客气阳明。说明自己多少自我主观意愿过强，急于求成，而合作伙伴处于燥金状态，必定后续不满，让自己处于尴尬境地，所以必须考虑合作细则。

变豫卦，独乐乐不如众乐乐。需要舍得，让众人共享其了，自然众人为自己所用。

辅助遁甲来看：

吉格：

第6宫　三诈五假-真诈　三吉门+三奇+太阴

宜经商, 远行, 婚嫁, 运筹机谋, 选择时空百事皆吉

第6宫　三奇之灵　开,休,生+乙,丙,丁+太阴,六合,九天,九地

共临其方位, 为吉道清灵, 用事俱吉

凶格：

第6宫　三奇入墓　乙+乾宫

百事不宜, 谋事尽休, 凡事吉的不吉, 凶的不凶, 无力之象

第6宫　三奇受刑　乙+乾宫

三奇受刑这时不可行动

星伏吟

遁甲得到星伏吟，星代表具体的人本身，星伏说明人的积极性没能调动起来。故而建议要促进，刺激性措施，让合伙人更加积极。

开门直符落旺宫，又是禽芮同宫，说明合伙做事有利，适合开店等客上门。开门生生门，开店可以获利。生门两吉两凶格局，虽然获利，但是不突出，又是星伏吟，说明人的积极性不高。

故而需要提升合伙人的积极性，让他们动起来。需要重新核定股份，重新拟定，让他们增加主观能动性。

焦氏易林辅助判断：

家人之渐卦：

執斧破薪，使媒求婦。和合二姓，親御斯酒。召彼鄰里，公姑悅喜。

大意为打破羁绊，能够舍得，主动和合，容纳合作，这样一来左邻右舍，亲朋好友都非常喜悦，愿意共饮美酒，成就好事。

上述三者信息无疑透露出这样的信息：

一：自己已经是强弩之末，疲惫不堪，陷入僵局，需要懂得人和的重要性。

二：舍得很重要，需要舍弃部分股份，刺激合作股东，并结合送股份来容纳人才，增强合作。

三：原本股份比例会下降，但是能够成事，否则会陷入僵局，让自己非常疲惫。

反馈：目前自己操持两个店，因为人员变动问题捉襟见肘，目前已经疲惫不堪，因为和华为建立了供货链，蛋糕店的生意忙不过来，就是缺人。如果增开一家培训店还是面临人员问题，那么更难承受。所以，具体建议肯定会参考，适当降低股份比例，赠送出去部分股份，加强大家共赢的积极性。

环境风水情况：

驱车去场地现场，其它环境勘测完毕，测量场所的开门运势情况得到：

坐庚向甲，目前八运，天地大运显示旺财不旺丁，门口八宅绝气，本质问题还是人气乏力，虽然财运有利，但是做事方面乏人，也会难以操作，陷入僵局。

四者信息几乎同频共振，客户深以为然，愿意后续操作按照建议一一展开实施。