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奇门知识——村委竞选案例分析

昨晚,朋友提供了一个奇门案例,让我分析结果;当时在餐桌人多未仔细分析;

今日,把结果整理出来,希望各位能留言提出不同的分析方法;

案例:88年(戊辰女)求测。

问题①:67年(丁未年)和81年(辛酉年)的竞选村支书,谁能获胜?

问题②:求测者88(戊辰女)年与89年(己巳女)竞争一个职位,问谁能获胜?

求测时间:2025年12月7日16:06分;

根据求测时间,排盘如下:

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分析如下:

首先定位本局为天显时格的大伏吟局;此伏吟局不以凶算;

第一问:67年(丁未年)和81年(辛酉年)的竞选村支书,谁能获胜?

(1)、定用神:

以年命“丁”代表1967年生人,落兑7宫;

年命“辛”代表1981年生人,落坎1宫。

值符代表上级主管部门或领导;

开门代表工作单位或者工作机会;

(2)、两为竞选者所落宫位的能量对比:

   1、丁(兑7宫):宫内天盘为丁,临天柱星代表口才、宣讲,惊门代表辩论、声势,九天代表高举、远扬、声势宏大。此组合代表竞选者气势强、善于发声造势,从而获得较高关注度与支持的声音。丁火在兑宫为长生之地,状态良好。格局“丁+丁:星奇入太阴,文书即至,喜事从心,吉”。

子月水旺,兑宫能量为衰;

   2、辛(坎1宫):宫内天盘为辛,临天蓬星代表大胆、冒险,休门代表休闲、人缘,玄武代表暧昧、暗中运作之象。此组合虽有人缘基础或暗中运作,天蓬星与玄武同宫,可能暗示策略、方法上存在一定的风险或不够光明正大,整体气势弱于兑宫。子月水旺,坎宫能量为旺;格局“辛+辛为伏吟天庭、公废私就,凶”

(3)、值符:值符天芮星落坤2宫(土宫、子月为衰)且逢空亡,此宫即代表本次竞选的“上级主管部门”或“有决定权的领导方”。坤宫空亡,可能代表上级态度不明朗、支持力度不足等象;

   1、丁未年(兑7宫,属金):值符坤土宫(上级)生兑金宫(丁)。此象明确显示上级主管部门的能量、意象更倾向于支持丁未年的候选人。兑宫临九天,也符合气势、声势高涨的象义。

   2、辛酉年(坎1宫,属水):坎水宫被值符坤土宫所克。往往意味着上级主管部门对辛酉年候选人的态度是克制、不支持的,对其形成压力。

(4)、综合判断:

代表丁未年的兑7宫星、门、神组合更具竞争性和扩张、压制性(九天),更加符合竞选所需的公开影响力。

代表辛酉年的坎1宫组合则偏向保守与暗中操作,在公开竞选中不占优势。因此,丁未年(1967)的候选人获胜几率更大。

第二问:求测者88(戊辰女)年与89年(己巳女)竞争一个职位,问谁能获胜?

分析如下:

(1)、定用神:

以求测者年命“戊”代表自身,落巽4宫;

以竞争对手年命“己”代表1989年生人,落震3宫。

值符代表上级主管部门或领导;

开门代表工作单位或者工作机会;

(2)、两为竞选者所落宫位的能量对比:

   1、戊(巽4宫,自身):宫内天盘为“戊”,临天辅星(文教、辅助、策略)、杜门(技术、保密、堵塞)、太阴(谋划、暗中运作)。这些组合可以显示求测者具备一定的能力或策略规划优势,但杜门也意味着可能面临较大的阻力或需要突破自身的瓶颈。求测者自身的能力更适合做一些教育、宣传的技术性工作。

   2、己(震3宫,对手):宫内天盘为“己”,临天冲星(冲动、行动力)、伤门(竞争、拼搏)、六合(合作、中介)。组合显示对手非常强的行动力、执行力强,竞争姿态明显、积极,并且非常善于整合多方关系、资源(六合)、人脉基础非常好,这些处理问题的能力非常适合农村基层工作。但伤门也意味着竞争过程可能较为激烈。

(3)、开门宫为分析

开门宫位参考:开门代表职位、工作机会,落乾6宫,宫中丙火入墓,且临九地,表示机会本身可能进展缓慢或不明朗。但乾宫属金,巽4宫属木,金克木,开门宫对求测者(巽宫)构成压力。然而,震三宫(对手)属木,与乾宫(金)也是金克木的关系,双方均受制于机会本身。这种情况更需看自身状态。

(4)、值符:

值符定位:同上,值符天芮星落坤2宫(土宫),代表决定该职位任命的“上级领导”或“人事主管部门”。

坤宫空亡,可能代表上级态度不明朗、支持力度不足等象;

能量生克关系:

戊辰年(巽4宫,属木)巽木宫克值符坤土宫。

己巳年(震3宫,属木)同样,震木宫也克值符坤土宫。

此象表明二者都需要去攻克或争取上级主管部门的支持,利用自身处理问题的能力、执行力行动等对上级构成影响,但过程需要主动努力去争取。

临太阴,利于私下策略性沟通、争取。

临六合,整合资源、人脉的能力,良好的群众基础更能影响主管部门;

(5)结合特殊的工作环境综合判断:

求测人宫位(巽宫)星、门、神组合(天辅、杜门、太阴)更侧重于专业、文化输出,在职位竞争中略显不力。

对手宫位(震宫)虽行动力强、执行力强、人脉良好、资源整合能力强,但伤门与天冲星组合稍显急躁。

1、村支书竞选,1967年(丁未) 的候选人优势明显,胜出。

2、职位竞争, 1989年(戊辰)的赢面更大; 

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